Jueves 21/01/2021
¡BASTA DE DESPIDOS EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO!
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Una vez más, desde FADIUNC debemos encender la luz de alerta sobre una situación que atraviesa hoy el personal docente asistencial del Hospital Universitario frente al despido de profesionales con cargos interinos.
A fines de 2020, el Consejo Superior de la UNCUYO ratificó la decisión del Rectorado, y del Comité Epidemiológico, de suspender la internación por COVID-19 y no renovar los contratos del personal que, para tal fin, fuera contratado. El argumento: durante el último mes no se habían registrado internaciones y por ello no se justificaba que continuara su funcionamiento. La falta de presupuesto necesario para su continuidad fue el motivo principal.
Esta situación provocó la renuncia del entonces Director Interino y que, el lunes 4 de enero, asumiera la nueva dirección y, con ella, una nueva Junta Directiva del Hospital.
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¿Por qué encendemos la luz de alerta?
Esta nueva Junta Directiva ha decidido no renovar las designaciones interinas a algunos/as docentes asistenciales, con más de 3 años de antigüedad en la Institución, desconociendo los acuerdos paritarios locales entre FADIUNC y la UNCUYO.
A diferencia de lo ocurrido a finales del 2020, los cargos en los que estos/as profesionales desempeñan sus funciones son cargos genuinos, de planta y que cuentan con el presupuesto correspondiente.
Los y las docentes asistenciales del hospital se sumaron al sistema de salud pública para hacer frente a la pandemia por COVID-19 sin haber recibido respuesta a reclamos laborales iniciados hace años. Su salario se conforma por un cargo de JTP, más adicionales en negro, totalizando un monto que no supera la línea de la pobreza. En algunos casos se suma un adicional variable por prestaciones que mejora la remuneración, habiendo establecido su asignación en forma arbitraria. No perciben el adicional por riesgo laboral contemplado en nuestro CCT (10% del básico). Cerca de la mitad del personal se encuentra en situación de interino.
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Desde FADIUNC - el gremio que representa a los y las Docentes, Investigadores y Creadores de la UNCuyo - no solo se ha denunciado estas problemáticas en repetidas oportunidades y por distintos medios, sino que también se han acercado propuestas para avanzar en el mejoramiento de las condiciones laborales del personal docente asistencial.
A estos reclamos, hoy se suma la discriminación a la que se somete a esta grupo de profesionales al no renovarles la designación pero que, además, afectaría al personal docente asistencial en su conjunto, ya que se desconocen los acuerdos paritarios firmados entre este sindicato y la Universidad. A través de ellos, entre otros temas, se garantiza la extensión de la designación de los cargos interinos hasta el 31 de marzo del corriente año.
Es fundamental que se revean las decisiones tomadas por la nueva Junta Directiva del Hospital Universitario, se respeten los acuerdos paritarios logrados y se reintegre al personal interino que perdió su fuente de trabajo.
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En este contexto de pandemia, es primordial seguir cuidando y acompañando a quienes nos cuidan y exponen su vida día a día en la lucha contra la Pandemia.
¡Reincorporación ya del personal despedido!
¡Pase a planta del personal interino del HU!
¡Pago del riesgo laboral según CCT!
Mesa Ejecutiva FADIUNC
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